
Przez pandemię trzeba było pracować zdalnie na co nie każdy był przygotowany i pewnie nie każdy wiedział jak to zrobić sprawnie.
A więc na czym tak naprawdę polega praca zdalna? Czy to po prostu urlop, a może o wiele cięższa praca niż zwykle?
Praca zdalna – na czym polega?
Praca zdalna polega na wykonywaniu obowiązków z, najczęściej, domu.
Takie wykonywanie obowiązków nie jest możliwe dla każdego zawodu. Najskuteczniejsze jest w zawodach które nie wymagają kontaktu fizycznego, czyli np.: grafików, rysowników, copywriterów, specjalistów SEO, redaktorów itp.
Praca zdalna nie musi być na długi okres czasu. Dzieli się ją na np.:
permanentną – pracowanie tylko zdalnie
naprzemienna – pracowanie naprzemiennie, czyli raz zdalnie raz nie
uzupełniająca – pracowanie normalne, a praca zdalna tylko w wyjątkowych sytuacjach.
Praca zdalna – zalety
- Możliwość pozyskania pracownika, który jest daleko od głównej siedziby firmy.
- Szybszy rozwój firmy.
- Nie trzeba pracownikowi zapewniać sprzętu (zazwyczaj) ani robić miejsca w biurze.
- Mniejszy stres ze strony pracownika to większa wydajność.
- Oszczędność czasu – pracownik nie musi dojeżdżać do pracy.
Praca zdalna – wady
- Nie ma pełnej kontroli nad pracownikiem, czyli nie wiadomo czy wykonuje pracę.
- Upada gra zespołowa firmy, więzi są słabsze między pracownikami.
- Mogą się pojawiać trudności, których nie da się rozwiązać zdalnie.
- Pracownik może się opuścić jeśli chodzi o obowiązki przez wszystkie rozpraszacze w domu.
- Trudności w komunikacji między pracownikiem, a pracodawcą.
Podsumowanie
Jak widać praca zdalna nie jest dla wszystkich. Jest to wygodne ale i wymagające rozwiązanie zarówno dla pracodawcy jak i pracowników.
Oczywiście trzeba pamiętać, że pracownik nie jest 24/7 dostępny. Ma wyznaczone godziny tak samo jak w pracy.